Noi măsuri pentru integrarea pe piața muncii a victimelor violenței domestice și traficului de persoane

Hotărârea nr.711/2025 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul ocupării forţei de muncă.

(Monitorul Oficial nr. 823/05.09.2025)

Prin acest act normativ se actualizează regulile și procedurile din domeniul ocupării forței de muncă.

Sunt astfel modificate Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 18 martie 2002.

Scopul acestei măsuri este sprijinirea integrării pe piața muncii a victimelor violenței domestice și ale traficului de persoane.

Noile modificări constă în:

1)     Acces gratuit la programe de formare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, care se află în situații de violență domestică sau trafic de persoane;

2)     Acordarea unei subvenții de 2.250 lei/lună acelor angajatori care încadrează în muncă astfel de persoane, cu condiția ca aceste persoane să aibă calitatea de șomeri înregistrați;

3)     Stabilirea clară a documentației și termenelor necesare pentru accesarea măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă, precum și instituirea unor mecanisme de excepție pentru situații justificate;

4)     Obligația de confidențialitate pentru angajatori privind calitatea de victimă a persoanelor încadrate în muncă;

5)     Verificarea veridicității informațiilor referitoare la ordinele de protecție și statutul de victimă, prin colaborare cu autoritățile competente;

6)     Menținerea sprijinului financiar acordat angajatorilor, inclusiv în cazul în care încetează măsurile de protecție dispuse prin ordin de protecție;

7)     Corelarea normelor existente cu prevederile Codului administrativ (OUG nr. 57/2019), în urma abrogării Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici.

Persoanele prevăzute la art. 16 lit. g) din lege pot declara din proprie voinţă calitatea de victime ale violenţei domestice protejate prin ordin de protecţie emis conform dispoziţiilor Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ori ale traficului de persoane, astfel cum sunt definite potrivit Legii nr. 678/2001 privind prevenirea şi combaterea traficului de persoane, cu modificările şi completările ulterioare, la înregistrarea în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti sau, după caz, angajatorilor, exclusiv în scopul acordării subvenţiei prevăzute la art. 85 alin. (1) din lege.

Declaraţia  se face în scris, pe propria răspundere, şi conţine şi consimţământul expres al persoanei pentru verificarea ulterioară de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti a existenţei ordinului de protecţie provizoriu sau a ordinului de protecţie şi a perioadei măsurilor de protecţie dispuse pentru a proteja victima violenţei domestice, respectiv pentru certificarea informaţiei potrivit căreia este victimă a traficului de persoane.

Angajatorii victimelor violenței domestice și ale traficului de persoane au obligaţia de a se angaja, în scris:

a) să păstreze confidenţialitatea informaţiilor referitoare la calitatea de victimă a persoanelor;

b) să utilizeze aceste informaţii exclusiv în scopul solicitării şi justificării subvenţiei prevăzute la art. 85 alin. (1) din lege;

c) să prevină orice formă de hărţuire, discriminare sau tratament diferenţiat pe baza calităţii de victimă declarate de persoanele în cauză;

d) să păstreze documentele ce conţin informaţiile prevăzute la alin. (1) în condiţii de securitate, cu acces restricţionat doar persoanelor desemnate şi să le distrugă la expirarea perioadei de păstrare impuse de legislaţia în vigoare, prin metode care să asigure imposibilitatea reconstituirii acestora.

Prin aceste măsuri, este îmbunătățit accesul la ocupare pentru categoriile vulnerabile, sunt simplificate procedurile administrative și sunt încurajați angajatorii pentru a se implica activ în procesul de integrare profesională și socială a persoanelor aflate în dificultate.